CoreChange

CoreChange a été fondé par Heleen Kuiper et Toon Franken sur la base de notre passion pour la libération du potentiel des organisations. Nous sommes des conseillers expérimentés en matière d'organisation qui défendent un changement substantiel.

Nous croyons et avons fait l'expérience que beaucoup d'organisations peuvent faire preuve de beaucoup plus de créativité, d'agilité et d'engagement que ce n'est généralement le cas actuellement. Nous travaillons avec des organisations qui voient qu'il est temps de passer à l'étape suivante du développement de leur organisation et des personnes qui y travaillent.

Nous le voyons tous les jours autour de nous :

• Les organisations qui sont coincées par les règles, ce qui cause beaucoup de tracas alors que personne ne se souvient de la raison pour laquelle ces règles étaient là en premier lieu.
• Les organisations qui se sont égarées dans des expériences d'autogestion et de "lâcher prise".
• Les employés qui veulent être créatifs et innovants, mais qui se heurtent aux impossibilités de l'organisation.
• Des managers qui se préoccupent davantage de leur position et de leur statut que d'une collaboration harmonieuse pour un objectif commun.
• Les managers qui travaillent extrêmement dur par peur de ne pas être assez bons et qui ont peur de ne plus avoir le contrôle.

Nous pensons que personne n'est satisfait des résultats que nous créons collectivement de cette manière. Et nous savons aussi que ce n'est pas nécessaire car il existe d'autres façons de s'organiser et de collaborer.

Nous vous proposons notre approche de "l'auto-organisation intégrale", avec laquelle vous exploitez de manière optimale le potentiel de l'organisation. Une approche qui vise une organisation différente, une meilleure collaboration et de nouvelles formes de leadership.